Schlagwort: Leadership
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Agile Führung
Der Weg von Kontrolle zu Vertrauen und Eigenverantwortung Wie Du Dein Team mit Scrum, Kanban und OKRs erfolgreich führst und moderne Führungskultur aufbaust Führung ist im Wandel. Märkte verändern sich schneller, Teams sind verteilter und Veränderung ist längst zur Konstante geworden. Klassische Managementansätze mit ihren hierarchischen Strukturen und langfristigen Masterplänen stoßen hier an ihre Grenzen.…
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Transformationale Führung
Die Kraft der Inspiration in der modernen Führungspraxis Transformationale Führung ist ein Führungsstil, der Dich und Dein Team nicht nur anweist, sondern inspiriert. Sie basiert darauf, Menschen durch Vision, Vertrauen und persönliche Entwicklung zu echtem Wandel zu bewegen, nicht durch Anreize oder Kontrolle. Transformationale Führungskräfte verwandeln dabei nicht nur Handlungen, sondern auch Haltungen ihrer Mitarbeitenden. Das…
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Situative Führung
Kommunikation, die sich anpasst Wie moderne Führungskräfte durch Flexibilität Vertrauen und Wirkung schaffen Führung bedeutet Kommunikation – und zwar Kommunikation, die sich an Menschen, Situationen und Aufgaben anpasst. Genau hier setzt situative Führung an. Statt starrer Führungsstile steht sie für Anpassungsfähigkeit, Beobachtung und gezielte Interaktion. Wer situativ führt, kommuniziert bewusst – und das verändert Teams…
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Servant Leadership
Dienende Führung für das Potenzial Deines Teams Warum nach diesem Prinzip echte Führung darin besteht, anderen zu dienen Servant Leadership ist ein Führungsstil, der die traditionelle Hierarchie umkehrt. Anstelle von Führungskräften, die von ihren Mitarbeitenden bedient werden, stellen diese sich in den Dienst der „Untergebenen“. Das Konzept dreht sich nicht um Kontrolle und Befehl, sondern…
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