Kategorie: HR-Tech
In dieser Kategorie schreiben wir über die technischen Möglichkeiten in der HR-Welt, inklusive der Einführung von neuer Software im Personalwesen, sei es als Bewerbermanagementsystem für das Recruiting oder ein allgemeines Tool um die Administration der Personaldaten zu unterstützen.
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Lastenheft oder agile Methoden?
Die richtige Strategie für Deine HR-Software-Einführung Die Digitalisierung des Personalwesens ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern eine strategische Notwendigkeit. Die Einführung einer HR-Software gehört zu den komplexesten Digitalisierungsprojekten in Unternehmen. Dabei stellt sich immer wieder die Frage: Braucht es für eine erfolgreiche Implementierung ein detailliertes Lastenheft oder sind agile Methoden der bessere Weg? Diese fundamentale…
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