Kategorie: Unternehmenskultur
Wie Unternehmenskultur, Werte und Employer Branding zusammenwirken: Erfahre, wie Du mit einer starken Kultur Mitarbeitende gewinnst, bindest und inspirierst.
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Mitarbeiterbefragungen vs. Pulse-Surveys
Der intelligente Weg den Puls Deines Unternehmens zu fühlen Mitarbeiterbindung ist eines der wertvollsten Assets eines modernen Unternehmens – und nur wer wirklich zuhört, kann sie aufbauen und halten. Es gibt heute zwei bewährte Methoden, um die Stimme Deiner Mitarbeiter zu erfassen und echtes Verständnis für ihre Bedürfnisse zu entwickeln. Die Entscheidung zwischen klassischen Mitarbeiterbefragungen…
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Candidate Experience
Die Erfahrung der Bewerbenden als Wettbewerbsvorteil Der erste Eindruck zählt – in mehr als einer Hinsicht Warum kann das ein Problem sein? Beispiel: Ein talentierter Kandidat interessiert sich für eine Position in Deinem Unternehmen. Er surft über Deine Karriereseite, füllt das Bewerbungsformular aus, sendet seine Unterlagen ab – und dann? Funkstille. Tage vergehen, Wochen vielleicht.…
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Feedback-Plakat
Mit einer einfachen Methode zur offenen Feedback-Kultur Warum Deine Mitarbeitenden mehr gehört werden sollten und wie ein Plakat dabei hilft Menschen möchten gehört werden. Das klingt einfach, ist aber im Arbeitsalltag eine unterschätzte Kraft. Wenn Deine Mitarbeitenden erleben, dass ihre Meinung zählt, dass ihre Gedanken sichtbar und wertvoll sind, dann passiert etwas Wichtiges. Sie binden…
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Pulse Surveys
Der Puls Deines Unternehmens Warum Pulsbefragungen die Kommunikation mit Mitarbeitern revolutionieren können Die schnelle, kontinuierliche Antwort auf die Frage, wie es Deinen Mitarbeitenden wirklich geht? Pulse Surveys, auch Pulsbefragungen oder kontinuierliches Feedback genannt, wahrscheinlich hast Du den Begriff schon gehört, möglicherweise sogar in deinem HR-System gesehen. Doch worum geht es bei diesem Ansatz wirklich und…
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External Branding
Die Außendarstellung Deiner Arbeitgebermarke Der erste Eindruck zählt – nach außen genauso wie nach innen External Branding ist die gezielte Außendarstellung Deiner Arbeitgebermarke. Es umfasst alle Maßnahmen, mit denen Du Dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt positionierst und potenzielle Bewerbende anziehst. Während interne Bemühungen Deine bestehenden Mitarbeitenden ansprechen, richtet sich External Branding an die…
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Employer Branding
Deine Arbeitgebermarke als strategischer Erfolgsfaktor Was ist Employer Branding und warum es heute unverzichtbar ist Employer Branding ist mehr als ein aktueller Trend – es ist eine strategische Notwendigkeit in einem Arbeitsmarkt, in dem sich das Machtverhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern grundlegend verschoben hat. Der Begriff beschreibt alle Maßnahmen, mit denen Du Dein Unternehmen als…
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Vertrauensarbeitszeit
Flexibilität auf Vertrauensbasis Warum der Fokus auf Ergebnisse statt Kontrolle die moderne Arbeitswelt transformiert Stell Dir vor, Du könntest Deine Arbeitszeiten vollkommen selbst gestalten. Wann Du startest, wann Du Pause machst, wann Du Feierabend hast. Keine Zeit-Stechuhren, keine tägliche Kontrolle durch die Führungskraft, keine starren Kernarbeitszeiten. Solange Du Deine Aufgaben erledigst, spielt es keine Rolle,…
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Internal Branding
Die Marke von innen heraus stärken Warum Mitarbeitende zu Markenbotschaftern werden müssen Du fragst Dich manchmal, warum manche Unternehmen von innen heraus strahlen, während andere mit schicken und teuren Kampagnen kämpfen müssen, um überhaupt gesehen zu werden? Die Antwort liegt oft im Verborgenen, genau dort, wo echte Marken entstehen, bei Deinen Mitarbeitenden. Internal Branding ist…
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New Work
Die Arbeitswelt der Zukunft verstehen und gestalten New Work ist mehr als ein Trend – es ist eine fundamentale Neuausrichtung der Arbeitswelt. In einer Zeit, in der Digitalisierung, Globalisierung und demografischer Wandel die Spielregeln verändern, brauchen Unternehmen neue Antworten auf alte Fragen: Wie arbeiten wir? Wo arbeiten wir? Und vor allem: Warum arbeiten wir? Was…
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Unternehmenskultur
Definition und Bedeutung Unternehmenskultur bezeichnet die Gesamtheit aller geteilten Werte, Normen, Überzeugungen und Verhaltensweisen, die das tägliche Miteinander in Deinem Unternehmen prägen. Sie ist der unsichtbare Charakter Deiner Organisation – das, was Menschen spüren, wenn sie Dein Unternehmen betreten, und das, was Entscheidungen, Handlungen und zwischenmenschliche Beziehungen auf allen Ebenen beeinflusst. Unternehmenskultur ist nicht nur ein abstraktes Konzept,…
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