Kategorie: Allgemein
Aktuelle HR-Themen, Trends und Impulse rund um Personalmanagement, Digitalisierung und moderne Arbeitswelten – kompakt und praxisnah erklärt.
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Feedback-Ampel
Schnelles Stimmungsbild für Unterricht, Workshop und Meeting Die Feedback-Ampel ist eine visuelle Feedback-Methode, die das bekannte Ampelsystem nutzt, um schnell und unkompliziert Rückmeldungen von Gruppen einzuholen. Mit den drei Ampelfarben signalisieren Teilnehmende ihre Zustimmung (Grün), Unsicherheit oder Verbesserungspotenzial (Gelb) oder Ablehnung (Rot) zu bestimmten Fragestellungen. Das macht die Methode zu einem wertvollen Instrument für Lehrkräfte, Führungskräfte, Trainer…
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Blitzlicht-Methode
Schneller Dialog, großer Nutzen: Die Blitzlicht-Methode für effektive Kommunikation Wie eine kurze Feedback-Runde Gruppenprozesse verbessert und Transparenz schafft Die Blitzlicht-Methode gehört zu den beliebtesten Kommunikations- und Feedbacktechniken in der Erwachsenenbildung, Moderation und Teamentwicklung. Sie ermöglicht es, innerhalb kürzester Zeit ein präzises Stimmungsbild einer Gruppe einzufangen und wichtige Rückmeldungen zu erhalten, ohne dabei viel Zeit zu…
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Blindfold-Feedback
Kommunikation neu erleben und Teams stärken Feedback ist das Rückgrat jeder erfolgreichen Zusammenarbeit und Teamentwicklung. Doch was passiert, wenn wir uns bei der Rückmeldung nicht auf das verlassen können, was wir sehen, sondern ausschließlich auf das, was wir hören und fühlen? Blindfold-Feedback, eine innovative Methode der Kommunikation aus der Teamentwicklung, nimmt uns genau diese visuelle Komponente…
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Onboarding
Der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg neuer Mitarbeitender Wie ein strukturiertes Onboarding Unternehmen zukunftsfähig macht Ein strategischer Blick auf Onboarding zeigt: Dieser Prozess ist weit mehr als bloße Einarbeitung. Er bildet das Fundament für langfristige Mitarbeiterbindung, Innovationskraft und Unternehmenskultur. Ein durchdachtes Onboarding-Programm schafft nicht nur Klarheit über Aufgaben und Prozesse, sondern verankert neue Kolleginnen und Kollegen…
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Reboarding
Der strategische Neustart mit HR-Unterstützung Wie Unternehmen Mitarbeitende nach Elternzeit, Krankheit oder Sabbatical zurück an Bord holen Reboarding ist mehr als die Rückkehr ins Büro – es ist ein bewusst gestalteter Prozess, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach einer längeren Abwesenheit ermöglicht, wieder vollumfänglich und inspiriert ins Arbeitsleben einzusteigen. In einer Zeit, in der Fachkräfteknappheit und…
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Preboarding
Der Schlüssel zum erfolgreichen Mitarbeiterstart Die Phase zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag wird häufig unterschätzt – dabei ist sie entscheidend für den langfristigen Erfolg einer Neueinstellung. Diese kritische Zeitspanne, das sogenannte Preboarding, kann darüber entscheiden, ob neue Talente motiviert und engagiert ins Unternehmen starten oder bereits vor dem ersten Tag abspringen. Studien zeigen, dass rund…
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Buddy-System
Der Schlüssel zu erfolgreichem Onboarding Das Ankommen in einem neuen Unternehmen kann überwältigend sein. Neue Gesichter, ungeschriebene Regeln, komplexe Prozesse und eine fremde Unternehmenskultur – die ersten Wochen sind entscheidend dafür, ob sich neue Mitarbeitende willkommen fühlen und langfristig im Unternehmen bleiben. Genau hier setzt das Buddy-System an: eine bewährte Onboarding-Methode, die weit über klassische…
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CV Parsing
Wie KI Lebensläufe automatisch analysiert, Bewerbungen strukturiert und Recruiting-Prozesse beschleunigt. CV Parsing bezeichnet die automatische Analyse und Extraktion von Daten aus Lebensläufen mithilfe intelligenter Software. Die Technologie, auch Resume Parsing oder Lebenslauf-Analyse genannt, wandelt unstrukturierte Bewerbungsinformationen in ein strukturiertes, maschinenlesbares Format um und überträgt diese direkt in ein Bewerbermanagementsystem (ATS). Durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz und präzisen Algorithmen werden…
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RACI-Matrix
Die Grundlage für klare Verantwortlichkeiten und bessere Kommunikation Hast Du schon in einem Projekt erlebt, dass niemand so richtig weiß, wer welche Aufgabe verantwortet? Dass es ständig zu Missverständnissen kommt, weil die Rollen unklar sind? Genau hier setzt die RACI-Matrix an – und sie ist weit mehr als nur ein einfaches Organisationswerkzeug. Sie ist der Schlüssel zu…
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Guerilla Recruiting
Talente mit Überraschungseffekt gewinnen Definition des Begriffes Guerilla Recruiting ist ein innovativer Ansatz der Personalgewinnung, der mit kreativen, unkonventionellen Aktionen arbeitet – meist mit kleinerem Budget, aber maximaler Wirkung. Der Begriff stammt vom spanischen Wort „Guerra“ (Krieg) und beschreibt eine Strategie wie eine kleine aufständische Gruppe: Mit intelligenten Taktiken gegen vermeintlich übermächtige Gegner antreten. Im Recruiting bedeutet das…
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