Kategorie: Kommunikation
Verschiedene Methoden zum Thema Feedback & Kommunikation
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Die 5-Finger-Methode
Strukturierte Kommunikation für echtes Feedback Ein einfaches Tool für klare, wertschätzende Gespräche im Personalwesen Wie oft sitzen Deine Mitarbeitenden und Du zusammen, wollen ehrlich miteinander reden, doch die Kommunikation wird schwammig? Ein „Das war gut, aber…“ führt zu Missverständnissen. Ein „Mir hat das nicht gefallen“ wirkt verletzend statt konstruktiv. Dies führt zu Unsicherheit statt echter…
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Sandwich-Methode
Wie Du kritisches Feedback konstruktiv vermittelst Echte Kritik braucht keine süße Verpackung – Warum eine durchdachte Methode wichtiger ist als ein psychologischer Trick Die Sandwich-Methode ist eine der ältesten und gleichzeitig kontroversesten Feedback-Techniken. Sie verspricht, unangenehme Botschaften durch zwei Lagen positiven Feedbacks schmackhaft zu machen. Doch ist das wirklich der richtige Weg? In diesem Artikel…
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Check-in / Check-out
Meetings mit Klarheit gestalten Stell Dir vor, ein Meeting beginnt und anstatt sofort in die Agenda zu stürzen, hältst Du kurz inne. Du gibst jedem im Raum die Chance, anzukommen. Nicht nur physisch, sondern mental und emotional. Genau das ist die Kraft der Check-in / Check-out-Methode. Sie verwandelt Meetings von reinen Informationsschleusen in Räume echter…
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Aktives Zuhören
Die Kernkompetenz für echte Führung Gute Führung beginnt nicht damit, dass Du sprichst. Sie beginnt damit, dass Du zuhörst. Aktives Zuhören ist weit mehr als einfach nur zu schweigen, während der andere redet. Es ist eine bewusste Haltung und eine trainierbare Fähigkeit, die in einer Führungsrolle entscheidend ist. Was ist aktives Zuhören eigentlich? Aktives Zuhören…
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