Kategorie: Kommunikation
Verschiedene Methoden zum Thema Feedback & Kommunikation
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Mitarbeiterbefragungen vs. Pulse-Surveys
Der intelligente Weg den Puls Deines Unternehmens zu fühlen Mitarbeiterbindung ist eines der wertvollsten Assets eines modernen Unternehmens – und nur wer wirklich zuhört, kann sie aufbauen und halten. Es gibt heute zwei bewährte Methoden, um die Stimme Deiner Mitarbeiter zu erfassen und echtes Verständnis für ihre Bedürfnisse zu entwickeln. Die Entscheidung zwischen klassischen Mitarbeiterbefragungen…
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Strukturierte Interviews – Ein Leitfaden
Die ultimative Schritt-für-Schritt-Anleitung für perfekte Bewerbungsgespräche Du suchst nach einer Methode, um wirklich die besten Talente für Dein Unternehmen zu finden? Dann sind strukturierte Interviews ein Schlüssel zum Erfolg. Mit einem Validitätskoeffizienten von 0,58 übertrifft es alle anderen gängigen Auswahlverfahren deutlich – von unstrukturierten Gesprächen über Persönlichkeitstests bis hin zur reinen Bewertung von Lebensläufen. In…
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Mitarbeiterbefragungen
Der strategische Kompass für Deine Unternehmenskultur Weißt Du wirklich, was Deine Kollegen und Kolleginnen denken? Oder glaubst Du nur, es zu wissen? In der Welt der Digitalisierung und agilen Transformation verlassen wir uns auf Daten. Warum also beim wichtigsten Unternehmensvermögen, den Menschen, raten? Die klassische Mitarbeiterbefragung (MAB) ist hierfür immer noch eines der mächtigsten Instrumente im Werkzeugkasten der internen…
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Feedback-Ampel
Schnelles Stimmungsbild für Unterricht, Workshop und Meeting Die Feedback-Ampel ist eine visuelle Feedback-Methode, die das bekannte Ampelsystem nutzt, um schnell und unkompliziert Rückmeldungen von Gruppen einzuholen. Mit den drei Ampelfarben signalisieren Teilnehmende ihre Zustimmung (Grün), Unsicherheit oder Verbesserungspotenzial (Gelb) oder Ablehnung (Rot) zu bestimmten Fragestellungen. Das macht die Methode zu einem wertvollen Instrument für Lehrkräfte, Führungskräfte, Trainer…
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Blitzlicht-Methode
Schneller Dialog, großer Nutzen: Die Blitzlicht-Methode für effektive Kommunikation Wie eine kurze Feedback-Runde Gruppenprozesse verbessert und Transparenz schafft Die Blitzlicht-Methode gehört zu den beliebtesten Kommunikations- und Feedbacktechniken in der Erwachsenenbildung, Moderation und Teamentwicklung. Sie ermöglicht es, innerhalb kürzester Zeit ein präzises Stimmungsbild einer Gruppe einzufangen und wichtige Rückmeldungen zu erhalten, ohne dabei viel Zeit zu…
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Blindfold-Feedback
Kommunikation neu erleben und Teams stärken Feedback ist das Rückgrat jeder erfolgreichen Zusammenarbeit und Teamentwicklung. Doch was passiert, wenn wir uns bei der Rückmeldung nicht auf das verlassen können, was wir sehen, sondern ausschließlich auf das, was wir hören und fühlen? Blindfold-Feedback, eine innovative Methode der Kommunikation aus der Teamentwicklung, nimmt uns genau diese visuelle Komponente…
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Feedback-Plakat
Mit einer einfachen Methode zur offenen Feedback-Kultur Warum Deine Mitarbeitenden mehr gehört werden sollten und wie ein Plakat dabei hilft Menschen möchten gehört werden. Das klingt einfach, ist aber im Arbeitsalltag eine unterschätzte Kraft. Wenn Deine Mitarbeitenden erleben, dass ihre Meinung zählt, dass ihre Gedanken sichtbar und wertvoll sind, dann passiert etwas Wichtiges. Sie binden…
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RACI-Matrix
Die Grundlage für klare Verantwortlichkeiten und bessere Kommunikation Hast Du schon in einem Projekt erlebt, dass niemand so richtig weiß, wer welche Aufgabe verantwortet? Dass es ständig zu Missverständnissen kommt, weil die Rollen unklar sind? Genau hier setzt die RACI-Matrix an – und sie ist weit mehr als nur ein einfaches Organisationswerkzeug. Sie ist der Schlüssel zu…
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Pulse Surveys
Der Puls Deines Unternehmens Warum Pulsbefragungen die Kommunikation mit Mitarbeitern revolutionieren können Die schnelle, kontinuierliche Antwort auf die Frage, wie es Deinen Mitarbeitenden wirklich geht? Pulse Surveys, auch Pulsbefragungen oder kontinuierliches Feedback genannt, wahrscheinlich hast Du den Begriff schon gehört, möglicherweise sogar in deinem HR-System gesehen. Doch worum geht es bei diesem Ansatz wirklich und…
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Johari-Fenster
Der Schlüssel zu besserer Kommunikation und Selbstwahrnehmung In der modernen Arbeitswelt ist effektive Kommunikation entscheidend für den Erfolg von Teams und Organisationen. Doch wie oft erleben wir Missverständnisse, die entstehen, weil unsere Selbstwahrnehmung nicht mit der Wahrnehmung anderer übereinstimmt? Hier setzt das Johari-Fenster an – ein bewährtes Kommunikationsmodell, das die Unterschiede zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung…
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