Autor: Dominik Rühl
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Feedback-Plakat
Mit einer einfachen Methode zur offenen Feedback-Kultur Warum Deine Mitarbeitenden mehr gehört werden sollten und wie ein Plakat dabei hilft Menschen möchten gehört werden. Das klingt einfach, ist aber im Arbeitsalltag eine unterschätzte Kraft. Wenn Deine Mitarbeitenden erleben, dass ihre Meinung zählt, dass ihre Gedanken sichtbar und wertvoll sind, dann passiert etwas Wichtiges. Sie binden…
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Reboarding
Der strategische Neustart mit HR-Unterstützung Wie Unternehmen Mitarbeitende nach Elternzeit, Krankheit oder Sabbatical zurück an Bord holen Reboarding ist mehr als die Rückkehr ins Büro – es ist ein bewusst gestalteter Prozess, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach einer längeren Abwesenheit ermöglicht, wieder vollumfänglich und inspiriert ins Arbeitsleben einzusteigen. In einer Zeit, in der Fachkräfteknappheit und…
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Preboarding
Der Schlüssel zum erfolgreichen Mitarbeiterstart Die Phase zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag wird häufig unterschätzt – dabei ist sie entscheidend für den langfristigen Erfolg einer Neueinstellung. Diese kritische Zeitspanne, das sogenannte Preboarding, kann darüber entscheiden, ob neue Talente motiviert und engagiert ins Unternehmen starten oder bereits vor dem ersten Tag abspringen. Studien zeigen, dass rund…
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Buddy-System
Der Schlüssel zu erfolgreichem Onboarding Das Ankommen in einem neuen Unternehmen kann überwältigend sein. Neue Gesichter, ungeschriebene Regeln, komplexe Prozesse und eine fremde Unternehmenskultur – die ersten Wochen sind entscheidend dafür, ob sich neue Mitarbeitende willkommen fühlen und langfristig im Unternehmen bleiben. Genau hier setzt das Buddy-System an: eine bewährte Onboarding-Methode, die weit über klassische…
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ADDIE-Modell
Der strukturierte Rahmen für erfolgreiche Schulungsentwicklung Das ADDIE-Modell, ein Akronym für Analyse, Design, Entwicklung (Development), Implementierung und Evaluierung, ist eines der bewährtesten Frameworks im Instruktionsdesign und in der Personalentwicklung. Wenn Du vor der Herausforderung stehst, maßgeschneiderte Schulungen und Trainingsprogramme zu entwickeln, bietet ADDIE Dir einen klaren, systematischen Weg, um von vagen Anforderungen zu professionellen Lernangeboten…
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CV Parsing
Wie KI Lebensläufe automatisch analysiert, Bewerbungen strukturiert und Recruiting-Prozesse beschleunigt. CV Parsing bezeichnet die automatische Analyse und Extraktion von Daten aus Lebensläufen mithilfe intelligenter Software. Die Technologie, auch Resume Parsing oder Lebenslauf-Analyse genannt, wandelt unstrukturierte Bewerbungsinformationen in ein strukturiertes, maschinenlesbares Format um und überträgt diese direkt in ein Bewerbermanagementsystem (ATS). Durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz und präzisen Algorithmen werden…
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RACI-Matrix
Die Grundlage für klare Verantwortlichkeiten und bessere Kommunikation Hast Du schon in einem Projekt erlebt, dass niemand so richtig weiß, wer welche Aufgabe verantwortet? Dass es ständig zu Missverständnissen kommt, weil die Rollen unklar sind? Genau hier setzt die RACI-Matrix an – und sie ist weit mehr als nur ein einfaches Organisationswerkzeug. Sie ist der Schlüssel zu…
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Guerilla Recruiting
Talente mit Überraschungseffekt gewinnen Definition des Begriffes Guerilla Recruiting ist ein innovativer Ansatz der Personalgewinnung, der mit kreativen, unkonventionellen Aktionen arbeitet – meist mit kleinerem Budget, aber maximaler Wirkung. Der Begriff stammt vom spanischen Wort „Guerra“ (Krieg) und beschreibt eine Strategie wie eine kleine aufständische Gruppe: Mit intelligenten Taktiken gegen vermeintlich übermächtige Gegner antreten. Im Recruiting bedeutet das…
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ATS – Applicant Tracking System
Wie ein Bewerbermanagementsystem deine Recruiting-Effizienz vervielfacht Intelligente Kontrolle über deine Bewerbungen Ein Applicant Tracking System (ATS) – im Deutschen auch Bewerbermanagementsystem genannt – ist eine spezialisierte HR-Softwarelösung, die den gesamten Personalbeschaffungsprozess digitalisiert und automatisiert. Sie funktioniert als zentrale Datenbank für all deine Stellenausschreibungen, Bewerbungen und Kandidatendaten und transformiert manuelle, fehleranfällige Prozesse in eine strukturierte, transparente Recruiting-Pipeline. Was…
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Pulse Surveys
Der Puls Deines Unternehmens Warum Pulsbefragungen die Kommunikation mit Mitarbeitern revolutionieren können Die schnelle, kontinuierliche Antwort auf die Frage, wie es Deinen Mitarbeitenden wirklich geht? Pulse Surveys, auch Pulsbefragungen oder kontinuierliches Feedback genannt, wahrscheinlich hast Du den Begriff schon gehört, möglicherweise sogar in deinem HR-System gesehen. Doch worum geht es bei diesem Ansatz wirklich und…
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