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	<title>Benefits Archive - HRM-Playbook</title>
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	<description>Kontinuierliche Verbesserungen im HRM</description>
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		<title>Variabler Urlaub</title>
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		<pubDate>Thu, 04 Dec 2025 07:00:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Flexibilität mit klaren Regeln Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Während früher die standardisierten 20 bis 25 Urlaubstage pro Jahr ausreichten, fordern Mitarbeitende heute zunehmend Flexibilität bei der Urlaubsgestaltung. Manche möchten lieber mehr Zeit für ihre Familie haben, andere wiederum bevorzugen zusätzliches Einkommen. Variabler Urlaub ist hier ein Modell für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung und wird als spannendes [&#8230;]</p>
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		<title>Corporate Benefits</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dominik Rühl]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Nov 2025 07:00:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Mitarbeiterbindung durch strategische Zusatzleistungen In Zeiten des Fachkräftemangels reicht ein attraktives Gehalt längst nicht mehr aus, um qualifizierte Talente zu gewinnen und langfristig zu halten. Corporate Benefits, also Zusatzleistungen über das reguläre Gehalt hinaus, haben sich zu einem unverzichtbaren Instrument der Mitarbeiterbindung entwickelt. Doch welche Benefits sind bei Deinen Mitarbeitenden wirklich beliebt? Und gibt es [&#8230;]</p>
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		<title>Gehaltstransparenz</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dominik Rühl]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Feb 2025 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Compensation & Benefits]]></category>
		<category><![CDATA[HR-Glossar]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Der Schlüssel zu fairer Vergütung und Bindung von Mitarbeitenden Gehaltstransparenz&#160;– ein Begriff, der in vielen HR-Abteilungen längst auf der Agenda steht, aber noch lange nicht überall mit vollem Engagement umgesetzt wird. Doch worum geht es bei diesem Konzept wirklich, und warum sollte es Dich als HR-Professional beschäftigen? Die Antwort ist einfach. Gehaltstransparenz ist nicht nur [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://hrm-playbook.de/gehaltstransparenz-der-schluessel-zu-fairer-verguetung-und-vertrauen-hrm-playbook/">Gehaltstransparenz</a> erschien zuerst auf <a href="https://hrm-playbook.de">HRM-Playbook</a>.</p>
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