HR-Tech Archive - HRM-Playbook

HRIS – Human Resource Information System

Dominik Rühl — Thu, 30 Oct 2025 07:00:00 +0000

Wie funktioniert die digitalisierte Personalverwaltung? Was ist ein HRIS und warum ist es relevant? Das Human Resource Information System (HRIS), auf Deutsch auch als Personalinformationssystem bekannt, ist eine spezialisierte Softwarelösung, die sämtliche HR-relevanten Daten eines Unternehmens zentral speichert, verwaltet und auswertbar macht. Während klassische Personalprozesse früher auf Papierkram und Excel-Listen beruhten, ermöglicht ein HRIS die Digitalisierung […]

Der Beitrag HRIS – Human Resource Information System erschien zuerst auf HRM-Playbook.

Lastenheft oder agile Methoden?

Dominik Rühl — Thu, 16 Oct 2025 06:00:00 +0000

Die richtige Strategie für Deine HR-Software-Einführung Die Digitalisierung des Personalwesens ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern eine strategische Notwendigkeit. Die Einführung einer HR-Software gehört zu den komplexesten Digitalisierungsprojekten in Unternehmen. Dabei stellt sich immer wieder die Frage: Braucht es für eine erfolgreiche Implementierung ein detailliertes Lastenheft oder sind agile Methoden der bessere Weg? Diese fundamentale […]

Der Beitrag Lastenheft oder agile Methoden? erschien zuerst auf HRM-Playbook.

ATS – Applicant Tracking System

Dominik Rühl — Thu, 22 May 2025 06:00:00 +0000

Wie ein Bewerbermanagementsystem deine Recruiting-Effizienz vervielfacht Intelligente Kontrolle über deine Bewerbungen Ein Applicant Tracking System (ATS) – im Deutschen auch Bewerbermanagementsystem genannt – ist eine spezialisierte HR-Softwarelösung, die den gesamten Personalbeschaffungsprozess digitalisiert und automatisiert. Sie funktioniert als zentrale Datenbank für all deine Stellenausschreibungen, Bewerbungen und Kandidatendaten und transformiert manuelle, fehleranfällige Prozesse in eine strukturierte, transparente Recruiting-Pipeline. Was […]

Der Beitrag ATS – Applicant Tracking System erschien zuerst auf HRM-Playbook.

HR-Kennzahlen

Dominik Rühl — Thu, 10 Apr 2025 06:00:00 +0000

Datenbasierte Entscheidungen im Personalwesen treffen Vom Bauchgefühl zu fundierten Entscheidungen Stell Dir vor, Du könntest jederzeit exakt sagen, wie effizient Deine Recruiting-Prozesse laufen, wo Deine größten Herausforderungen bei der Mitarbeiterbindung liegen und welche Maßnahmen wirklich wirken. Genau das ermöglichen HR-Kennzahlen. Sie verwandeln Dein Personalmanagement von einer reaktiven Verwaltungsfunktion in einen strategischen Business Partner, der mit […]

Der Beitrag HR-Kennzahlen erschien zuerst auf HRM-Playbook.

Dokumentenmanagement im HR

Dominik Rühl — Thu, 06 Feb 2025 07:00:00 +0000

Vom Papierkram zur digitalen Effizienz Wie Du Deine Personalakte digitalisierst und die HR-Prozesse revolutionierst Ordnerstapel, überquellende Aktenschränke, stundenlange Suche nach einem einzelnen Dokument – viele Personalabteilungen kämpfen täglich noch mit einem Phänomen, das sich anfühlt wie ein echtes Hindernis, dem Verwaltungschaos durch Papierkram. Während andere Unternehmensabteilungen längst in der digitalen Welt angekommen sind, hinkt das […]

Der Beitrag Dokumentenmanagement im HR erschien zuerst auf HRM-Playbook.