Preboarding Archive - HRM-Playbook

Frühfluktuation

Dominik Rühl — Mon, 08 Dec 2025 07:00:00 +0000

Warum die ersten Monate entscheidend für langfristige Mitarbeiterbindung sind Was ist Frühfluktuation? Frühfluktuation beschreibt das Phänomen, dass neue Mitarbeitende wenige Wochen oder Monate nach ihrer Einstellung das Unternehmen wieder verlassen. Die genaue Definition variiert je nach Kontext, wird aber typischerweise als Kündigung oder Austritt innerhalb der Probezeit, oder in manchen Fällen innerhalb der ersten sechs […]

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Recruiting für Ausbildungsstellen

Dominik Rühl — Mon, 24 Nov 2025 07:00:00 +0000

Die Kunst, junge Talente zu gewinnen und zu halten Mit modernem, durchdachtem Ausbildungs-Recruiting kannst Du die richtigen Talente nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig an Dein Unternehmen binden. Der Arbeitsmarkt für Ausbildungsplätze hat sich grundlegend verändert. Was vor zehn Jahren noch ein klassisches Bewerber-um-Platz-Spiel war, ist heute umgekehrt, denn Schulabgänger können sich ihren Ausbildungsbetrieb aussuchen. […]

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Candidate Experience

Dominik Rühl — Mon, 27 Oct 2025 07:00:00 +0000

Die Erfahrung der Bewerbenden als Wettbewerbsvorteil Der erste Eindruck zählt – in mehr als einer Hinsicht Warum kann das ein Problem sein? Beispiel: Ein talentierter Kandidat interessiert sich für eine Position in Deinem Unternehmen. Er surft über Deine Karriereseite, füllt das Bewerbungsformular aus, sendet seine Unterlagen ab – und dann? Funkstille. Tage vergehen, Wochen vielleicht. […]

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Remote & hybrides Onboarding: Strategien für virtuelle Teams

Dominik Rühl — Thu, 09 Oct 2025 06:00:00 +0000

Aus der Serie: HR neu gedacht Abschließend möchte ich das Onboarding über Entfernung besprechen. Onboarding für hybride und remote Teams: Neue Herausforderungen meistern Hybrides und remote Arbeiten sind längst keine Ausnahme mehr – doch wie gelingt es, neue Mitarbeitende in einer virtuellen Umgebung erfolgreich einzuarbeiten? Ohne physische Nähe und direkten Austausch entstehen neue Herausforderungen, die […]

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Buddy-System & interkulturelles Onboarding: Erfolgreich integrieren

Dominik Rühl — Thu, 02 Oct 2025 06:00:00 +0000

Aus der Serie: HR neu gedacht Das „Buddy-System“: Wie ein Ansprechpartner den Unterschied macht Heute stelle ich Dir das Buddy-System vor und zeige außerdem Onboarding-Strategien, wenn interkulturelle Kompetenzen nötig sind. Ein neuer Job bringt oft viele offene Fragen und Unsicherheiten mit sich. Hier kommt das Buddy-System ins Spiel: Ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin […]

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Onboarding & Kultur: Werte erlebbar machen, Frühfluktuation verhindern

Dominik Rühl — Thu, 25 Sep 2025 06:00:00 +0000

Aus der Serie: HR neu gedacht Kulturelle Integration: Wie Werte und Visionen greifbar gemacht werden Die Unternehmenskultur ist das Herzstück eines Unternehmens – sie prägt, wie Entscheidungen getroffen werden, wie miteinander gearbeitet wird und wie das Unternehmen nach außen wirkt. Für neue Mitarbeitende ist es entscheidend, diese Kultur zu verstehen und sich mit ihr zu […]

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Onboarding Checkliste: Erfolgreich durch die ersten 100 Tage

Dominik Rühl — Thu, 18 Sep 2025 06:00:00 +0000

Aus der Serie: HR neu gedacht Strukturiertes Onboarding: Checklisten für die ersten 100 Tage Die ersten 100 Tage im neuen Job sind für eine erfolgreiche Integration neuer Mitarbeitender entscheidend. In den ersten drei Monaten entscheidet sich oft, ob neue Mitarbeitende sich wohlfühlen, ihre Rolle verstehen und langfristig motiviert bleiben. Ein klar strukturierter Plan hilft dabei, […]

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Onboarding & Wertschätzung: Motivation von Tag eins

Dominik Rühl — Thu, 11 Sep 2025 06:00:00 +0000

Aus der Serie: HR neu gedacht Wertschätzung von Tag eins an: Motivation durch kleine Gesten Der erste Arbeitstag ist oft ein prägendes Erlebnis. Schon kleine, durchdachte Gesten können dafür sorgen, dass sich neue Mitarbeitende von Anfang an willkommen und wertgeschätzt fühlen. Diese positiven Signale stärken nicht nur die Motivation, sondern auch die Bindung ans Unternehmen. […]

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Führungskräfte im Onboarding

Dominik Rühl — Thu, 04 Sep 2025 06:00:00 +0000

Die Schlüsselrolle für Erfolg Aus der Serie: HR neu gedacht Die Rolle von Führungskräften im Onboarding-Prozess Onboarding ist keine Einbahnstraße. Damit neue Mitarbeitende erfolgreich integriert werden, braucht es die Unterstützung von Führungskräften und Kolleginnen und Kollegen. Es ist eine Teamleistung, bei der jede Rolle klar definiert sein sollte, um Orientierung, Vertrauen und ein Gefühl der […]

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Digitale Tools im Onboarding

Dominik Rühl — Thu, 28 Aug 2025 06:00:00 +0000

Effizient & persönlich zugleich Aus der Serie: HR neu gedacht Digitale Tools für das Onboarding Mehr als nur Software In der modernen Arbeitswelt ist Onboarding ohne digitale Unterstützung kaum noch vorstellbar. Digitale Tools können den Prozess nicht nur effizienter gestalten, sondern auch eine persönlichere Erfahrung ermöglichen – wenn sie richtig eingesetzt werden. Warum digitale Tools […]

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