Mitarbeiter Onboarding Prozess Archive - HRM-Playbook

Mentoring vs. Buddy-System

Dominik Rühl — Mon, 22 Dec 2025 07:00:00 +0000

Welche Rolle wann (im Onboarding) sinnvoll ist Neue Mitarbeitende brauchen Unterstützung, das ist unumstritten. Sollten die Aufgaben der Begleitung auf verschiedene Personen verteilt werden oder kann eine Person Buddy und Mentor zugleich sein? Diese Frage besitzt keine pauschale Antwort. Sie hängt stark von der Unternehmenskultur, dem Entwicklungsfokus und den verfügbaren Ressourcen ab. Dieser Artikel beleuchtet […]

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STAR-Methode

Dominik Rühl — Thu, 23 Oct 2025 06:00:00 +0000

Die STAR-Methode ist eine strukturierte Interviewtechnik, die im Recruiting und in der Personalentwicklung eingesetzt wird, um vergangenes Verhalten von Kandidaten systematisch zu erfassen und zu bewerten. Der Name STAR steht für die vier Bausteine Situation, Task (Aufgabe), Action (Handlung) und Result (Ergebnis), die zusammen einen klaren Rahmen für verhaltensbasierte Fragen bilden. Definition und Funktionsweise Bei […]

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Remote & hybrides Onboarding: Strategien für virtuelle Teams

Dominik Rühl — Thu, 09 Oct 2025 06:00:00 +0000

Aus der Serie: HR neu gedacht Abschließend möchte ich das Onboarding über Entfernung besprechen. Onboarding für hybride und remote Teams: Neue Herausforderungen meistern Hybrides und remote Arbeiten sind längst keine Ausnahme mehr – doch wie gelingt es, neue Mitarbeitende in einer virtuellen Umgebung erfolgreich einzuarbeiten? Ohne physische Nähe und direkten Austausch entstehen neue Herausforderungen, die […]

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Buddy-System & interkulturelles Onboarding: Erfolgreich integrieren

Dominik Rühl — Thu, 02 Oct 2025 06:00:00 +0000

Aus der Serie: HR neu gedacht Das „Buddy-System“: Wie ein Ansprechpartner den Unterschied macht Heute stelle ich Dir das Buddy-System vor und zeige außerdem Onboarding-Strategien, wenn interkulturelle Kompetenzen nötig sind. Ein neuer Job bringt oft viele offene Fragen und Unsicherheiten mit sich. Hier kommt das Buddy-System ins Spiel: Ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin […]

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Onboarding & Kultur: Werte erlebbar machen, Frühfluktuation verhindern

Dominik Rühl — Thu, 25 Sep 2025 06:00:00 +0000

Aus der Serie: HR neu gedacht Kulturelle Integration: Wie Werte und Visionen greifbar gemacht werden Die Unternehmenskultur ist das Herzstück eines Unternehmens – sie prägt, wie Entscheidungen getroffen werden, wie miteinander gearbeitet wird und wie das Unternehmen nach außen wirkt. Für neue Mitarbeitende ist es entscheidend, diese Kultur zu verstehen und sich mit ihr zu […]

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Onboarding Checkliste: Erfolgreich durch die ersten 100 Tage

Dominik Rühl — Thu, 18 Sep 2025 06:00:00 +0000

Aus der Serie: HR neu gedacht Strukturiertes Onboarding: Checklisten für die ersten 100 Tage Die ersten 100 Tage im neuen Job sind für eine erfolgreiche Integration neuer Mitarbeitender entscheidend. In den ersten drei Monaten entscheidet sich oft, ob neue Mitarbeitende sich wohlfühlen, ihre Rolle verstehen und langfristig motiviert bleiben. Ein klar strukturierter Plan hilft dabei, […]

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Onboarding & Wertschätzung: Motivation von Tag eins

Dominik Rühl — Thu, 11 Sep 2025 06:00:00 +0000

Aus der Serie: HR neu gedacht Wertschätzung von Tag eins an: Motivation durch kleine Gesten Der erste Arbeitstag ist oft ein prägendes Erlebnis. Schon kleine, durchdachte Gesten können dafür sorgen, dass sich neue Mitarbeitende von Anfang an willkommen und wertgeschätzt fühlen. Diese positiven Signale stärken nicht nur die Motivation, sondern auch die Bindung ans Unternehmen. […]

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Führungskräfte im Onboarding

Dominik Rühl — Thu, 04 Sep 2025 06:00:00 +0000

Die Schlüsselrolle für Erfolg Aus der Serie: HR neu gedacht Die Rolle von Führungskräften im Onboarding-Prozess Onboarding ist keine Einbahnstraße. Damit neue Mitarbeitende erfolgreich integriert werden, braucht es die Unterstützung von Führungskräften und Kolleginnen und Kollegen. Es ist eine Teamleistung, bei der jede Rolle klar definiert sein sollte, um Orientierung, Vertrauen und ein Gefühl der […]

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Digitale Tools im Onboarding

Dominik Rühl — Thu, 28 Aug 2025 06:00:00 +0000

Effizient & persönlich zugleich Aus der Serie: HR neu gedacht Digitale Tools für das Onboarding Mehr als nur Software In der modernen Arbeitswelt ist Onboarding ohne digitale Unterstützung kaum noch vorstellbar. Digitale Tools können den Prozess nicht nur effizienter gestalten, sondern auch eine persönlichere Erfahrung ermöglichen – wenn sie richtig eingesetzt werden. Warum digitale Tools […]

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Onboarding: Erster Eindruck & Wertschätzung ab Tag 1

Dominik Rühl — Thu, 21 Aug 2025 06:00:00 +0000

Aus der Serie: HR neu gedacht So wirkt der erste Eindruck beim Onboarding! Der erste Arbeitstag ist entscheidend – nicht nur für den neuen Mitarbeitenden, sondern auch für dich als Unternehmen. Ein gut geplanter Einstieg zeigt Wertschätzung, schafft Klarheit und sorgt dafür, dass der oder die Neue sich willkommen fühlt. Das Ziel: Bedenken minimieren und […]

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