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	<description>Kontinuierliche Verbesserungen im HRM</description>
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		<title>Mitarbeiterbindung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dominik Rühl]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Nov 2025 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR-Glossar]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<category><![CDATA[HR-Kennzahlen]]></category>
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		<category><![CDATA[Retention]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Der umfassende Leitfaden für nachhaltigen Unternehmenserfolg durch Employee Retention Mitarbeiterbindung, oder Employee Retention, bezeichnet weit mehr als nur die Fähigkeit eines Unternehmens, Beschäftigte an Bord zu halten. Es geht um die strategische Gestaltung eines Arbeitsumfelds, in dem sich Mitarbeitende so emotional verbunden, wertgeschätzt und motiviert fühlen, um langfristig Teil des Unternehmens zu bleiben. In Zeiten [&#8230;]</p>
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		<title>Was erwartet Dich auf HRM-Playbook?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dominik Rühl]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Aug 2016 06:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Anleitung]]></category>
		<category><![CDATA[HRM-Playbook]]></category>
		<category><![CDATA[Personalwesen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Hier werden Informationen rund um die Welt des Human Resource Managements angeboten und sowohl für Einsteiger als auch Experten interessante Inhalte und Lösungen vermittelt. Hierbei geht es jedoch weniger darum, wie ein Unternehmen mehr aus den Mitarbeitern herausdrücken kann. Vielmehr soll der Mitarbeiter durch bessere Arbeitsbedingungen, sinnvolle Konzepte und Kommunikationsmöglichkeiten motivierter arbeiten. Natürlich hat das [&#8230;]</p>
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